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HR軟件案例   2020-12-31      HR軟件案例   255次       HR軟件案例   yulong

公司簡介

常熟恩斯克軸承有限公司是由日本最大的軸承制造廠商日本精工株式會社集團(NSKLtd.)新近設立的唬住,以制造精密滾針軸承為主的大型高新技術企業说这里,公司一期投資4200萬美元面几。產品主要供給世界各大汽車廠商骨折声。公司位于江甦省常熟東南經濟開發區间贴上,交通便捷动明,近鄰甦嘉杭高速公路入口處道具显。


所屬行業

機械制造行業


項目背景

恩斯克常熟工廠隨著不斷擴大的發展都要皱,生活水平的提高挖一,員工對于食堂的飯菜要求的提升气地哼,現有的計次餐飲無法滿足員工的飲食需求活受罪,且存在普遍的浪費現象它拆开,加之員工數量的增加在此前提和背景下人远离,恩斯克需要餐廳的改造和更新設備谈谈。恩斯克行政管理部門決定由原來的計次改為計金額他漏。由此需要上一套餐飲系統來改善目前工作狀況转念,經過多輪的內部討論以及新供應商考察床上翻,最終管理層決定上一套餐飲管理系統林一直。經過多輪的評選餐飲系統中属于我,東寶的專業性給客戶留下深刻的印象小混,客戶最終評估下來里挪挪,確定用東寶的系統實現日常餐飲管理需求才一。


解決方案

在面對客戶在之前餐飲系統有計次改為計金額的情況下前任,東寶對恩斯克提出了現場設備系統實施方案位弟,“強調研源貌、重實施”六字方針貫穿整個實施交付階段喊出,面對客戶的需求圆形,項目顧問不斷研討項目的可行性方案步发觉,並與客戶進行深入溝通一辆车,最終實現恩斯克餐飲計金額里相,管理系統化很高大。


實施效果

1手指中、 首先解決了員工菜品單一过肩摔,由計次改為計金額够快,員工可選擇多種自已喜歡的菜品双臂自,然後統一金額結算;

2于劣势、有效管理廚師吃完、采購够体、員工生態鏈關系和諧;

3难色、報表分析為行政管理者及時提供決策依據肩膀。


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