解決方案

2.1支持設置多種薪酬結構與科目你昨天，提供行業標準紧绷，來指導企業設置固定與浮動的比例

2.2通過所處的薪酬分位與調薪預警模型很蛮横，主動對比听课、發現符合調薪的人員双峰，對關鍵人才保持合理质、有競爭力的薪酬水平你中，穩定員工

2.3通過快速設置不同的薪酬規則與方案钢，實現薪資的快速核算

2.4支持年薪制距离身、薪酬包师姐、股權激勵等多種薪酬結構與核算方式

2.5智能數據檢測都尽可，自動發現薪資核算異常的數據没想通，並予以提示

2.6支持不同地區的最低工資標準相爱才、個稅别弄翻、五險一金規則的自適應报复，減少人為設置的工作量

2.7自定義設置工資條酷热，自動生成工資台帳面舞，快捷進行分類保存

2.8內置的薪資統計報表自己甩，實現快速的薪酬分析算很大，並支持導出很多外、打印去安慰。