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讓人力資源管理但要想,促進企業健康成長

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1586504402303720.jpg痛點

1.1招聘需求對外發布的便利性烈执著,與外部平台的快速對接

1.2校園招聘簡歷的快速篩選

1.3內部競聘活動組織耗時且繁瑣

1.4員工成份復雜忘形,存在一定的用工風險


1586504689205617.jpg解決方案

2.1支持用獵狗平台一鍵轉發招聘信息到各平台铁人,實現一鍵發布但经脉,簡歷統一收集處理

2.2運用簡歷匹配模型污渍,快速實現簡歷篩選

2.3支持線上筆試知一下、面試流程小积存,減少線下資料的流轉

2.4支持二維碼晚、身份證掃描等多種方式快速辦理入職腰杆,支持清單化工作安排

2.5系統支持內部競聘的在線報名真酷、資料收集大军赶、競聘演講評分近百页、投票排名塔时、任命公示等活動谁他,全流程可在線上運作

2.6支持設置評估小組竹清并,支持校準會議

2.7系統支持對不同類別員工的區分管理禁想起,在合同簽訂我反正、社保繳納等方面以不同方案來應對

2.8員工檔案信息集中化展示点过分,減少重復操作的工作量


1586505275138510.jpg管理價值

3.1有效區分不同類別的管理模式表情吓,降低用工風險

3.2提高事務性工作效率过叶,簡化線下資料的收集與整理工作量

3.3清單化作業带回去,工作無遺漏

3.4流程規範冰冷、節點可控最困难,減少違規操作的可能性

政府事業單位

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針對政府及事業單位信息不通暢照顾他、數據保密要求高长达半、模塊難聯動等問題尴尬难,提供定制化人力資源管理系統化解決方案

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