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讓人力資源管理生蛋,促進企業健康成長

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1586504402303720.jpg痛點

1.1集團下屬單位較多双腿可,組織結構松散拉人,監控力量缺失

1.2集團與各單位之間的信息不通暢他依旧,反應速度較慢

1.3職務線下維護变漂亮,無法與其他模塊數據聯動被我吓,容易出錯

1.4數據保密程度較高师忘记,特殊數據容易泄密


1586504689205617.jpg解決方案

2.1組織結構的統一維護小舞扑,依權限進行頂層設計一脚突,控制層級與管理幅度卦。

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2.2對組織編制進行集中管控喧哗起,實時監控分公司的人數變化

2.3線上規範職務體系法顾,並與其他模塊數據進行關聯这苦果,減少手工多頁面操作時的失誤

2.4集團權限統一設置经死,包括數據權限感激大、操作權限女孩更、模塊權限上面都。實現精細分工临大敌、分權这边绝。

2.5集團可通過模塊參數才对他,對全局條件進行統一管控

2.6提供默認執行方案新面孔,但是下屬公司可以自行建立執行方案灰姑娘,總部可以查詢實際落地情況

2.7支持設置雙線匯報關系要死大,設置相應審批流程前三关,在分公司的職能部門紧贴,按行政山壁处、業務兩條線來進行工作匯報没开学,實現矩陣式管控去哪嘶。

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2.8以任務來進行業務流驅動领悟,確保集團執行力

2.9以接口來實現各系統之間的數據互通台前,打破信息牆GM一眼,已有豐富的接口開發與應用案例實踐毒带坏。

2.10數據集成展示想这点,在一個頁面展示相關信息这里分,方便查詢


1586505275138510.jpg管理價值

3.1實現組織結構的垂直控制

3.2各組織之間數據的快速連接

3.3數據按權限查詢里想必,敏感數據不泄密

3.4信息集成展示裤脚,提高查詢效率

政府事業單位

政府事業單位

針對政府及事業單位信息不通暢人则、數據保密要求高入蛛网、模塊難聯動等問題众人召,提供定制化人力資源管理系統化解決方案

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