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讓人力資源管理她呆呆,促進企業健康成長

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1586504402303720.jpg痛點

1.1工作安排隨意但弩箭,下屬所做的事情不是上級的意圖这桌,容易浪費時間

1.2下屬需要提示才匯報進度他人无,缺乏主動性

1.3工作計劃無法得到有效執行

1.4工作細節容易遺漏住别过,檢視所投入的耗時較長


1586504689205617.jpg解決方案

2.1上級通過任務模塊指派工作任務城混,以文字的形式來記錄和傳達切齿,減少理解上的誤會

2.2員工在自助端可以實時收到任務的內容與時間節點

2.3通過定時的工作任務匯報神经,上級可清晰掌握進度钢针,適時進行調整    

2.4任務完成有難度時前被整,上級可將任務進行拆分一穿六,指派其他人員協助

2.5管理者可以及時指導一下砸、調整任務方向臆测,幫助下屬完成工作任務

2.6例行的事務体系中,系統支持以清單化任務管理人大吼,員工按單作業太困难,完成後確認正感受,狀態可實時上傳

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2.7提供便捷的任務完成率統計報表工具

2.8任務完成率與個人績效指標關聯确保她,以利益的方式驅動員工的執行力


1586505275138510.jpg管理價值

3.1任務清晰识字、責任明確最完美,杜絕溝通失誤所造成的資源浪費

3.2提升問題曝光速度很周详,促進員工提升工作效率

3.3提升15%的執行效率

3.4上級可實時糾集實際工作方向一起使,減少員工試錯成本

中小型企業

中小型企業

針對中小企業人力資源管理事務性工作繁雜无危险、體系建設困難等問題额度,提供智能化人力資源管理系統化解決方案

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