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讓人力資源管理很精细,促進企業健康成長

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1586504402303720.jpg痛點

1.1員工沒有參與感专业,體驗感很差

1.2事務型工作佔據人力資源管理者過多的時間

1.3數據查詢與統計耗時較長令人难,容易出錯



1586504689205617.jpg解決方案

2.1系統提供自動点零件、智能的數據分析够抵,如簡歷匹配度他系、錄用風險指數属性、離職指數使出、流動預警等數據分析称作,減少手動工作量

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2.2分析模型可依據實際工作情況進行調整没找疯,讓其更符合用戶需求

2.3通過預入職的個人掃碼提交個人資料阳,減少HR重復錄入的工作量

2.4以電子簽的方式在線簽訂合同與協議痒,實現無接觸的入職辦理手机拍,員工可全程看到辦理進度與節點

2.5通過信息推送赛场地,員工在自助端可以看到個人工作任務手里握、績效指標米莉、學習內容丢死人、考勤临别时、薪酬等數據

2.6員工流動亦可在線上自助端完成我走散,從申請内时、審批击溃风、工作交接均可在線上完成

2.7員工可在自助端平台查詢相關政策她修炼、制度大军都、公告你烧饭,減少人工服務的時間

2.8依據不同角色的桌面她都点,將數據報表進行集成展示面问两,不再需要專門人員統計

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1586505275138510.jpg管理價值

3.1重視員工自主體驗感悉,提升員工滿意度

3.2數據統計個性化追杀她,減少45%的數據統計時間

3.3實現數據共享身边总,加速組織信息化建設

中小型企業

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針對中小企業人力資源管理事務性工作繁雜爸爸你、體系建設困難等問題诺行省,提供智能化人力資源管理系統化解決方案

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