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讓人力資源管理地范围,促進企業健康成長

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1586504402303720.jpg痛點

1.1薪資科目多金芒,規則復雜环赋予,手工統計繁瑣耗時笑扬起,容易出錯

1.2年度調薪沒有依據最普通,結果大家都有意見

1.3薪資核算周期較長传授,速度慢

1.4薪資容易算錯



1586504689205617.jpg解決方案

2.1支持設置多套薪資科目及不同薪酬核算方案

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2.2快速生成職等職級薪酬表影最,支持數據導入

2.3支持進行年度調薪測算中探去,依據總額及部門系統設置月轩去,系統自行運算調薪幅度與金額

2.4系統將提供行業調薪白皮書方法讲,指導企業進行調薪幅度設置

2.5支持個稅及五險一金的快速錄入士气,同時支持自適應不同城市的最低工資沉睡、個稅渐收敛、社保基數設置

2.6結合考勤數據扇两,支持快速進行月工資核算

2.7依據規則設置雪莹灯,可實現異常薪資數據智能檢測我讲讲,將出錯率降為零

2.8可對工資條進行快速設置组六,模板化控制

2.9員工可在APP端自我確定當月薪資新出现,如有疑問中间人,可自行進行反饋

2.10依據不同維度對工資總額進行快速統計分析

1586505275138510.jpg管理價值

3.1系統設置薪資科目與運算規則後實現後台核算力深厚,減少手工維護工作量

3.2薪資核算速度提升20%

3.3薪資核算出錯率下降35%

3.4智能測算調薪比例與幅度内八字,提供員工滿意度

中小型企業

中小型企業

針對中小企業人力資源管理事務性工作繁雜原本他、體系建設困難等問題地摊一,提供智能化人力資源管理系統化解決方案

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